Resultaat na een nader af te spreken sessies: U ontdekt uw unieke kwaliteiten en versterkt deze. Daarnaast herkent u verbeterpunten en durft deze aan te pakken. U bent zelfbewuster en hebt meer inzicht in uw overtuigingen en gedrag, kwaliteiten en uitdagingen, rol en invloed. U bent zelfverzekerder, uw impact in de interactie met anderen is toegenomen en u weet uw talenten op
pro-actieve wijze in de werkomgeving in te zetten.

Inhoud
’Leren door doen’ staat centraal.  Daarvoor worden actieve opdrachten gebruikt, uitdagende rollenspellen en uitwisseling van ervaringen met groepsgenoten. De eigen praktijksituaties van de groepsleden (jonge professionals)  vormen steeds het uitgangspunt. Door deze opzet leert u inschatten wanneer het verstandig is u aan te passen aan de organisatie en wanneer het wijs is om juist voet bij stuk te houden.
U werkt in deze training aan de volgende competenties
• Assertiviteit • Initiatief • Onafhankelijkheid • Presenteren • Tactisch gedrag • Zelfsturing

Doelgroep
Deze leergang is specifiek gericht op het versterken van de jonge talentvolle medewerker. Niet de inhoudelijke vakkennis staat centraal, maar juist de persoonlijke ontwikkeling. De leergang is bedoeld voor starters met maximaal twee jaar werkervaring, die bereid zijn kritisch naar hun eigen gedrag te kijken.

Meer weten? Bel 06-20659225 voor een vrijblijvende afspraak met een van onze adviseurs.